Videointerviews sind inzwischen eine gängige Methode im Recruiting-Prozess. Sie ermöglichen es Unternehmen, Bewerber:innen auf eine effektive und effiziente Weise kennenzulernen. Um im Videointerview erfolgreich zu sein, sollten beide Seiten gut vorbereiten sein und einige Tipps befolgen. In diesem Artikel werfen wir einen Blick darauf, wie man sich im Videointerview optimal präsentiert.
Bevor das Interview beginnt, sollte man sicherstellen, dass die Technik einwandfrei funktioniert. Testen Sie die Kamera, das Mikrofon und die Internetverbindung, um sicherzustellen, dass alles funktioniert. Es ist auch ratsam, ein Backup-Plan zu haben, falls es technische Probleme gibt. Und: nehmen Sie sich genug Zeit, um etwaige Pannen zu beheben.
Der Hintergrund sollte ordentlich und professionell aussehen. Das gilt für beide Seiten! Vermeiden Sie unordentliche Räume oder ablenkende Hintergründe. Eine gute Beleuchtung ist auch wichtig, um sicherzustellen, dass das Bild klar und scharf ist. Vermeiden Sie jedoch grelles Licht, da dies unangenehm für die Betrachter:innen sein kann.
Es ist wichtig, sich für das Videointerview angemessen zu kleiden und gepflegt auszusehen. Dresscode hängt von der Art des Jobs ab, aber ein gepflegtes Erscheinungsbild ist immer ein Muss. Vermeiden Sie auffällige Muster oder helle Farben, die ablenken können. Als Arbeitgeber sollten Sie sich so kleiden, wie sie es im offiziellen Business auch tun. Wenn die ganze Firma keine Krawatte trägt, so tun sie das auch nicht im Videointerview.
Blickkontakt ist wichtig, um ein gutes Bild zu vermitteln. Stellen Sie sicher, dass Sie in die Kamera schauen, nicht auf den Bildschirm oder auf den Boden. Vermeiden Sie nervöse Bewegungen, wie das Schaukeln oder Zappeln und achten Sie darauf nicht mit einem Kugelschreiber zu klicken – das Mikrofon überträgt so etwas sehr genau.
Ablenkungen während des Interviews können den Fokus der Bewerber:innen stören. Stellen Sie sicher, dass Sie in einer ruhigen Umgebung sind, in der keine Ablenkungen auftreten können. Vermeiden Sie auch, während des Interviews auf andere Geräte oder Nachrichten zu schauen bzw. stellen Sie sicher, dass sich keine E-Mail oder Teams-Nachrichten einblenden, die ggf. auf dem Bildschirm wiedergeben werden.
Ein erfolgreiches Videointerview hängt von vielen Faktoren ab. Es ist wichtig, sich auf das Interview vorzubereiten und sicherzustellen, dass die Technik, das Setting und die Umgebung stimmen. Präsentieren Sie sich professionell und authentisch und lassen Sie ihrem Gegenüber denselben Respekt zukommen, wie Sie es von Ihrem Gegenüber erwarten.
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Trends kommen und gehen. So ist es in der Mode, in der Musik und auch in der PR. Wichtig ist daher, zwischen kurzfristigem Trend und langfristiger Veränderung unterscheiden zu können. Wer beispielsweise den Trend zur Digitalisierung frühzeitig erkannt und ernstgenommen hat, profitiert heute von wachsenden Verkaufszahlen und effizienten Arbeitsprozessen. Wer aber in Innovationen investiert hat, die kurze Zeit später gescheitert sind, hat nicht nur Zeit und Geld verschwendet, sondern vielleicht sogar Misstrauen gegenüber internen Veränderungsprozesse geschürt – und das wäre in Zeiten permanenter Weiterentwicklung ein echter Bremsklotz für jedes Unternehmen.
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